г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

    Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему сейчас 6 месяцев. Первые 3 месяца отпуска у меня сохранялся полис ДМС оплачиваемый Компанией-работодателем, но с января 2008 без какого-либо извещения моя страховка была ликвидирована. Какую статью ТК нарушает (и нарушает ли) работодатель? Куда можно обратиться для отстаивания своих прав?
    Спасибо!

Трудовое законодательство не обязывает работодателя осуществлять добровольное медицинское страхование работников, т.е. работодатель своими действиями никакой статьи ТК РФ не нарушает. Если в Вашей организации работникам предоставляются такие льготы, то они предоставляются на основании какого-либо внутреннего локального нормативного акта, либо коллективного договора, если он в Вашей организации действует. Законность действий работодателя можно оценивать только с точки зрения соответствия этим документам.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows