г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Если я работаю по гражданско-правовому соглашению и плачу налоги, имею ли я право на псобие по беременности и родам?
    
    


    О том, кто имеет право на пособие по беременности и родам Вы можете прочитать тут http://trudprava.ru/index.php?id=1335
    Принципиальным является вопрос о том, уплачивает ли НА ВАС РАБОТОДАТЕЛЬ взносы в фонд социального страхования. Скорее всего нет, поскольку законом на него такая обязанность возложена в отношении лиц, работающих по трудовым договорам. А поскольку взносы на социальное страхование на Вас не уплачиваются, то и право на пособие у Вас отсутствует.
    Что можно посоветовать в такой ситуации? Проверить, действительно ли Ваш договор является гражданско-правовым. О признаках трудового договора см. ответы №   2453, 4609, 5011, 6214. Если Ващи отновшения, оформленные гражданско-правовым договором, фактически отвечают признакам трудовых отношений, они могут быть признаны таковыми в судебном порядке. В этом случае право на получение пособия у Вас появится, хотя и не за счет средств ФСС, а за счет средств работодателя. Выплаты пособия, скорее всего, тоже придется добиваться в судебном порядке.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog