Меня отправляют в командировку в Представительство, но при этом в начале я должна сама написать заявление "прошу командировать меня...". Каков порядок командирования работника по инициативе работодателя?
В соответствии с Письмом Минфина РФ от 6 декабря 2002 г. N 16-00-16/158, организация может издать приказ (иной распорядительный документ), в котором будет установлен перечень документов, являющихся основанием для направления работника в служебную командировку. В частности, это может быть приказ о командировании и (или) выдача ему командировочного удостоверения.
Аналогичное положение содержится в п. 2 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", согласно которому направление работников объединений, предприятий, учреждений, организаций в командировку производится руководителями этих объединений, предприятий, учреждений, организаций и оформляется выдачей командировочного удостоверения. По усмотрению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации направление работника в командировку, наряду с командировочным удостоверением, может оформляться приказом.
Вообще же под служебной командировкой, в соответствии со ст. 166 ТК РФ, понимается поездка работника ПО РАСПОРЯЖЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
