Здравствуйте! Мне с коллегами хотелось бы получить консультацию по следующим вопросам:
1. Имеет ли право бухгалтерия высчитывать подоходний налог с президентских выплат за классное руководство?
2. Законна ли невыплата президентского вознаграждения за классное руководство в больничном листе педагога?
До свидания.
Надо полагать речь идет о ежемесячном вознаграждении в сумме 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя, установленном Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2005 г. N 850 "О вознаграждении педагогических работников федеральных государственных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя".
В соответствии с ч. 1 ст. 210 НК РФ, при определении налоговой базы по налогу на даходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло. В ст. 217 НК РФ перечислены доходы, неподлежащие налогообложению. Указанного вознаграждения среди них нет, следовательно Ваша бухгалтерия права, удерживая с него налог на доходы физических лиц.
В соответствии со ст. 14 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922), для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам, в том числе, относится вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений.
Таким образом, при расчете среднего заработка для оплаты временной нетрудоспособности вознаграждение за классное руководство должно учитываться.
