Может ли частная фирма уволить работника уходящего в декретный отпуск и кто будет выплачивать декретные?
О возможности уволить беременную женщину Вы можете прочитать тут
http://trudprava.ru/index.php?id=1265
О том какие категории женщин имеют право на получение пособия по беременности и родам
Вы можете прочитать тут
http://trudprava.ru/index.php?id=1335
Обратите внимание, что неработающие женщины имеют право на получение данного пособия только в двух случаях:
уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.
Однако неработающие женщины имеют право на получение единовременного пособия при рождении ребенка в органах социальной защиты населения (8 000 руб) и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер его состалвяет 1500 рублей при уходе за первым и 3000 рублей при уходе за вторым ребенком.