Моему ребенку 4 года, она часто болеет, врач посоветовала хотябы три месяца не водить в садик. Могу ли я взять на работе бессрочный отпуск по уходу за ребенком, если нет, то возможно ли взять отпуск за свой счет
К сожалению Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять женщине отпуск по уходу за ребенком лишь до достижения им возраста 3 лет.
Что касается отпуска без сохранения заработной платы, то в ст. 128 ТК РФ говорится, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.е. работодатель не обязан предоставлять такой отпуск. Увы, трудовое законодательство помочь Вам ничем не может. Вопрос этот можно решить только по соглашению с работодателем.
