Работодатель отказывается мне оплачивать учебный отпуск. Я учусь в акредитованном государственном вузе, по заочной форме обучения и это первое высшее образование, которое я получаю. Сейчас мне необходимо уйти в учебный отпуск для написания дипломной работы и сдачи гос. экзаменов. Справка -вызов есть , но работодатель требует написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, приложив к нему справку. Смогу ли я получить деньги за положенный мне учебный отпуск в последующем, обратившись с заявлением в прокуратуру о нарушении моих трудовых прав, если сейчас возьму отпуск без содержания или очередной? Как лучше поступить в данной ситуации? Заранее благодарю Вас за ответ.
Во-первых, имейте в виду, что обращение в прокуратуру — это наименее эффективный способ защиты трудовых прав. Лучше обращаться в федеральную инспекцию труда или в суд. Подробнее об этом Вы можете прочитать тут:
http://trudprava.ru/index.php?id=1393
http://trudprava.ru/index.php?id=1482
Во-вторых, если Вы напишете заявление на предоставление отпуска за свой счет или ежегодного оплачиваемого отпуска и работодатель Вам его предоставит, то в чем будет заключаться незаконность его действий? Отсюда вывод — если хотите наказть недобросовестного работодателя, имейте на руках доказательства того, что Вы обратились за предоставлением учебного отпуска, и доказательства того, что работодатель Вам отказал в его предоставлении. Это может быть как письменный отказ, так и показания свидетелей, присутствовавших при Вашем разговоре, а также диктофонная запись такого разговора.
