Мне предстоит сокращение штатов. Я работаю в Газпроме. Могут ли мне предложит должность менее оплачиваемую или должность слесаря. Спасибо.
В соответствии со ст. ст.81 и 180 ТК РФ, увольнение в связи с сокращением штата допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Вы имеете право отказаться от перевода на предложенные вакантные должности. В этом случасе трудовой договор с Вами будет расторгнут с выплатой полагающихся компенсаций.
