г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Фирма, в которой я официально работала, в течение двух лет платила мне 40 000 руб. в месяц, затем обанкротилась и в течение последних шести месяцев перечисляет мне заработную плату в размере 1000 руб. в месяц. Сейчас я устраиваюсь на работу в другую организацию вместо сотрудницы, ушедшей в декрет, платить обещают 30 000 руб. в месяц. Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от первой или второй организации, если сама уйду в декрет, допустим, через 8 месяцев? Если да, то как будет рассчитываться сумма выплат в данном случае?
    


    В  соответствии со ст. 8 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) ПО МЕСТУ РАБОТЫ за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Таким образом, будет учитываться заработок, полученный Вами на той работе, где Вам будет предоставлен отпуск по беременности и родам.
    При этом размер пособия по беременности и родам ограничен максимальным пределом, который в настоящее время составляет 23400 рублей.
    Подробнее о пособии по беременности и родам Вы можете прочитать здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1335
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog