Моя жена работает в ООО в г. Москве, а постоянно зарегистрирована в Моск.обл., сейчас она положении и ждет ребенка, стоит на учете у гинеколога в Москве, расскажите пожалуйста какие выплаты ей положены, куда и с какими документами лучше обращаться т.е. процедуру от и до, по её месту работы или мужа и куда лучше? Заранее огромное спасибо
Ваша жена может иметь право на следующие виды пособий:
1.пособие по беременности и родам;
2.единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
3.единовременное пособие при рождении ребенка;
4.ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
1. Подробно о пособии по беременности и родам Вы можете прочитать тут http://trudprava.ru/index.php?id=1335
2. Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Размер пособия - 300 рублей.Пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам (в Вашем случае — по месту работы жены). Для назначения и выплаты этого пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. Пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для назначения пособия по беременности и родам, либо не позднее 10 дней с даты представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.
3. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения 2 и более детей пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается. Размер пособия - 8000 рублей.
Пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, их заменяющее, не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния;
в) справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат, учатся);
г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.
4. Если по окончании отпуска по беременности и родам, Вашей жене по ее заявлению будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком, она будет иметь право на пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. Пособие будет выплачиваться по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Пособие будет выплачиваться в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.
Пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, выдачи денежного довольствия, стипендии.
В случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию) выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
в) копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей);
г) справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
5. Размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации. Мы, к сожалению, не располагаем нормативными актами Московской области, поэтому о том, имеетли Ваша жена право на ежемесячное пособие на ребенка, Вам следует узнавать в органах социальной защиты населения по месту регистрации Вашей жены.
