Здравствуйте ! Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации. Я учитель биологии в государственной гимназии 1529 центрального округа Москвы (только начала работать с 1 сентября, после окончания Ивановского Гос. Университета с красным дипломом). Мне поставили 8 разряд + 50% за диплом. Моя однокурсница тоже работает в Москве (центральный округ, школа 2), но идет по 10 разряду + 50% за диплом с отличием. Почему же с одним образованием мы «работаем с разными разрядами» ?
Педагогические и руководящие работники государственных и муниципальных образовательных учреждений независимо от ведомственной принадлежности (далее - образовательные учреждения), по должностям которых тарифно-квалификационные характеристики предусматривают наличие квалификационных категорий, подлежат аттестации
Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки назначаются работникам на основании того, какой тарифно-квалификационной характеристике (требованию) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации они соответствуют. Данные соотношения установлены в постановлении Минтруда России от 17.08.95 № 46 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования РФ».
Согласно данному постановлению диапазон разрядов, которые могут быть назначены работнику на должности учителя – от 7го до 14го.
Что касается конкретных требований к квалификации по этим разрядам оплаты, устанавливается в частности :
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
Таким образом, исходя из требований, Вам, как не имеющим стажа работы, полагается 8 разряд.
Однако, согласно ст.7 Общих положений тарифно-квалификационных характеристик «Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, им может быть установлен тот же разряд оплаты труда по ЕТС.»
Таким образом, работнику может быть присвоен разряд выше, чем тот, формальным требованиям которого он отвечает, однако это зависит от решения работодателя, принимаемого на основании рекомендации аттестационной комиссии. Аттестация проводится согласно Положению о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (утв. приказом Минобразования от 26.06.2000 № 1906 ). Аттестационная комиссия выносит решение, фиксируя его в аттестационном листе, куда вносятся учитываемые сведения об образовании, повышении квалификации, занимаемой должности, обшем трудовом стаже, стаже педагогической работы, а также непосредственно решение комиссии и мотивированные рекомендации.
