г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! Я проживаю и работаю в Ханты-Мансийском автономном округе – Югра. Работаю в учреждении финансируемом из средств окружного бюджета (бюджета субъекта РФ). Собираюсь поехать в льготный оплачиваемый отпуск с женой. Жена – не состоит и не состояла в трудовых правоотношениях, получает пособие на ребенка от Управления социальной защиты населения. Должны ли ей оплатить проезд и провоз багажа к месту проведения отпуска. В ХМАО эта норма регулируется Законом ХМАО – Югры № 76-оз от 09.12.2004 г. «О гарантиях и компенсациях проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа». В данном законе вроде как указано что должны оплатить. Но вместе с тем к данному закону существует постановление Думы ХМАО от 22 апреля 2005 г. N 2258 «Об утверждении официального толкования отдельных норм закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О гарантиях и компенсациях проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа». В данном Постановлении указано следуующее. Неработающими членами семьи признаются:
    муж (жена) работника, ищущий (-ая) работу через органы службы занятости населения или самостоятельно. При этом основным документом, удостоверяющим трудоустройство, является трудовая книжка;
    Вопросы:
    1.      Оплатят ли жене проезд?
    2.      Не нарушает ли данное Постановление норм трудового права и не ущемляет ли права граждан?
    3.      Как обжаловать решение организации в случае неуплаты проезда жене?
      


    
    В соответствии со ст. 325 ТК РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
    На уровне федерального законоадтельства  размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются только для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Таким образом, у органов государственной власти субъектов РФ есть полная свобода в решении вопроса об условиях компенсации расходов на оплату проезда. Это позволяет отрицательно ответить на Ваш второй вопрос.
    Исходя из той информации, которую Вы представили в вопросе, можно заключить, что Ваша жена будет иметь право на компенсацию проезда, если она встанет на учет в службе занятости в целях поиска подходящей работы. При чем тут трудовая книжка, я не вполне поняла. Действительно, трудовая книжка может подтвердить факт трудоустройства. Однако оплата производится НЕРАБОТАЮЩИМ членам семьи. Соответственно, если у Вас имеется на руках трудовая книжка, которая может подтвердить факт трудоустройства Вашей жены, то Ваша жена претендовать на компенсацию проезда НЕ МОЖЕТ. Напротив, если Ваша жена нетрудоустроена и ищет работу, проезд ей может быть компенсирован, исходя из информации, содержащейся в Вашем вопросе.
    Если Ваша жена, встанет на учет в службе занятости, и в соответствии с законодательством субъекта РФ приобретет право на компенсацию проезда, а работодатель в нарушение указанных Вами нормативных актов откажется произвести оплату, компенсацию проезда Вы сможете взыскать в судебном пордяке. О том как обратиться в суд, Вы можете прочитать тут: http://trudprava.ru/index.php?id=1482


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog