Я вернулась из командировки в субботу в 17 часов, но руководство отказывается оплачивать мне этот день в двойном размере и предоставлять выходной. На что можно сослаться в таком случае?
Вообще, по моему мнению, работодатель прав. В соответствии с п. 8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7.04.88 г. № 62 «О служебных командировках в пределах СССР», взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.
Установлено два исключения из этого правила. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством. В случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
Таким образом, в Вашей ситуации, работодатель оснований для предоставления Вам другого выходного дня нет. Быть оплаченным в двойном размере он также не может, если Вы в этот день не работали, т.е. не исполняли свои трудовые обязанности.
