г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте, у меня такой вопрос: я сейчас нахожусь в декретном отпуске,он заканчивается 28.09.08, рабочий год у меня 16.10.07 - 16.10.08, в этому году я ещё не ходила в отпуск, имею ли я право пойти в очередной отпуск после декретного не на 2 недели(пропорционально отработанному времени), а на все 4. может ли работодатель отказать (если не сложно со ссылками на статьи труд. кодекса).Спасибо.
    


    В соответствии со ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ.
    Поскольку отпуск предоставляется независимо от стажа работу, Вам должен быть предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а не пропорционально отработанному времени.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog