г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Директор госуд. образоват. учебного заведения единолично изменил текст устава уч. заведения и направил его на утверждение в министерство. Вопросы:1.Насколько серьезно это нарушение закона и устава, где предусмотрено общее собрание при внесении изменений в устав. 2.Что следует предпринять для аннулирования изменений или устава в целом.
    


    Согласно п.п. 2 п.1 ст. 12 Закона РФ от 22.08.96 N 125-ФЗ “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”
    Устав высшего учебного заведения принимается общим собранием (конференцией) педагогических работников, научных работников, а также представителей других категорий работников и обучающихся высшего учебного заведения.
    Порядок внесения изменений в уставе регулируется самим уставом.
    Насколько видно из Вашего вопроса, в Вашем уставе предусмотрено, что изменения  в устав вносятся общим собранием.
    Поэтому, изменения, внесённые Вашим директором,  являются недействительными. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением “О признании действий директора незаконными и о признании  изменении  устава недействительными”.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog