Здравствуйте! Хотелось бы прояснить следующую ситуацию. В 2005 году поступила в очную аспирантуру (на бюджет). В 2007 году устроилась на работу к ИП, забеременела, получила больничный лист с указанием места работы ИП. Теперь в аспирантуре необходимо продлить срок обучения. Мне отказали в продлении, т.к. больничный выписан не на ВУЗ. Правомочны ли действия аспирантуры? Если нет, то какими постановлениями (законами) можно им обосновать мою правоту?
Здравствуйте!
В соответствии с п. 52 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минобразования РФ от 27 марта 1998 г. N 814, срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продляется приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации на время отпуска по беременности и родам, при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах средств стипендиального фонда.
Основанием для продления, таким образом, является состояние беременности, а не представление аспирантом справки, оформленной для предоставления в вуз. Это состояние беременности должно подтверждаться «соответствующим медицинским заключением». Конечно, в законодательстве не сказано, какое заключение считать «соответствующим». Ваш вуз считает, что «соответствующий» значит - «оформленный на него». Я считаю, что «соответствующий», это документ, выдаваемый медицинским учреждением беременной женщине в ситуации беременности. По моему мнению, предоставление в вуз заверенной копии листка временной нетруоспособности является предоставлением «соответствующего медицинского заключения». Возможно, точку в этом споре удастся поставить только в судебном порядке.
