Добрый день! Живу и работаю в районе крайнего севера, 1 раз в 2 года нам оплачивают проезд к месту отпуска и обратно. Права ли администрация, утверждая что оплата "льготного" отпуска возможна только в том случае, если отпуск и дата выезда совпадают. То есть, если отпуск с понедельника, то в пятницу или субботу выезжать неположено, а только в понедельник. Спасибо за ответ.
В соответствии со ст. 325 ТК РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Федеральное законодательство регулирует лишь порядок предоставления данной гарантии работника организаций, финансируемых из федерального бюджета. И федеральное законодательство не содержит никаких положений, которые бы давали работодателю возможность утверждать, что оплата возможна только в случае совпадения отпуска и даты выезда. Следовательно, действия работодателя незаконны и Вы можете обжаловать их в судебном порядке.
Если Вы работаете в организации, не финансируемой из бюджета, то для ответа на Ваш вопрос Вам необходимо прочитать свой коллективный договор либо иной локальный нормативный акт, который регламентирует этот вопрос. Если там есть указание на то, что отъезд работника в отпуск возможен только после его начала, то Ваш работодатель прав, если нет, то его действия незаконны.
