Здравствуйте. Вопрос относительно признания трудового стажа. В период с 1969 по 1971 работал электриком, был уволен в связи с тяжелой болезнью (менингит) не совместимой с этой профессией. Какие существуют статьи или пункты в Трудовом праве, где обговаривались бы условия или перечень заболеваний применительно к той или профессии по которым работодатель имеет право уволить с работы. ( В трудовой книге ссылок нет). Спасибо.
Здравствуйте!
Это вопрос не правовой, а скорее, медицинский. В соответствии с п. 2 ст. 33 КзоТ РСФСР, действовавшего в то время, администрация предприятий была вправе уволить работника по причине обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.
Заключение о такого рода противопоказаниях должна была давать медицинская комиссия. Сам работодатель, насколько я понимаю, такие заключения делать не мог. Однако в настоящее время Вы уже не можете обжаловать увольнение, поскольку срок исковой давности по делам об увольнении составляет всего 1 месяц.
