г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день! Подскажите пожалуйста, какие документы надо предоставить в отдел кадров работающей бабушке для оформления отпуска по уходу за внуком до 1,5 лет? Мама малыша- является студенткой дневного отделения коммерческого вуза.Пособия получаю в собесе. Я работаю у ИП, неоформлена.Может стоит оформиться?но в тоже время не потерять пособия.
    


    : Пособие выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, т.е. если в отпуск по уходу за ребенком уйдет бабушка, то и пособие будет выплачиваться ей.
    В соответствии со ст. 256 ТК РФ,
    В соответствии с п. 50 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
    а) заявление о назначении пособия;
    б) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
    в) копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
    г) справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
    «Оформиться» имеет смысл в любом случае, чтобы в случае возникновения трудового спора располагать доказательствами наличия трудовых отношений, что значительно увеличит Ваши шансы на успех, если у Вас возникнет необходимость обратиться в суд.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog