г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу по заявлению на неполный рабочий день с сохраненем выплаты детского пособия. Моя з/п складывается из оклада 4000 руб.+ комиссионные. Вопрос такой, должны ли мне к моим комиссионым доплачивать половину оклада? Заранее благодарю.

    Здравствуйте!
    В соответствии со ст. 129 ТК РФ, оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В соответствии со ст. 93 ТК РФ, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
    Таким образом, Вам должны выплачивать часть оклада пропорционально отработанному Вами времени.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows