г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

При устройстве женщины - многодетной матери (4 ребенка, трое-несовершеннолетние, один - 1.5 г.) на гос службу какое количество оплачиваемых и неоплачиваемых выходных и отпускных дней ей полагается и в какое время года?

    Ни трудовое законодательство, ни законодательство о государственной гражданской службе не предусматривают предоставления дополнительных отпусков или выходных дней в связи с многодетностью.
    Однако в соответствии со ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Оплата при этом происходит за фактически отработанное время.
    Также законом не предусмотрено преимущественное право на использование отпуска в летнее время.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows