г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! Спасибо за ответ на вопрос 8506. Дополнительно прошу Вашей консультации к вопросу № 8506: Имел ли право инспектор центра занятости отказать мне в постановке на учет с данной записью в трудовой книжке.
    


    Здравствуйте! В соответствии с п. 7  Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. N 458, для регистрации в целях поиска подходящей работы безработные граждане представляют в учреждения службы занятости по месту жительства справку о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (службы), выданную в установленном порядке, и предъявляют:
    паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    трудовую книжку или иные документы, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ;
    документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
    При этом в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555,  в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
    Т.е. неточные записи в трудовой книжке трудовой стаж не подтверждают, следовательно, по моему мнению, инспектор действовал правомерно.
    Кроме того, в соответствии с Порядком, безработными не могут быть признаны и зарегистрированы в качестве безработных граждане представившие недостоверные данные для признания их безработными. Неправильно сделанная запись в трудовой книжке, видимо, и является «недостоверными данными».
    Если Вы считаете действия инспектора незаконными Вы вправе обжаловать их в судебном порядке.


© 2008-2022, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog