г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день.  На основном месте я работаю руководителем официальный оклад 8 000, по совместительству работаю в детском садике швеей 1,5 года, с з/п в 1500, сейчас нахожусь на седьмом месяце беременности со вторым ребенком. Подскажите оплату по больничному декретному мне оплатят только на одном месте работы, или должны оплатить со всех работ официальных. А также после выхода из декретного отпуска садик обязан предоставить мне рабочее место также по совместительству и место в садике моему ребенку. Заранее спасибо.
    


    Здравствуйте!
    В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», в случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему каждым работодателем.
    В соответствии со ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку отпуск по уходу за ребенком не изменяет и не прерывает трудовых отношений, следовательно, после его окончания в отношении Вас будут действовать те же условия, что и до его начала.
    Вопрос о предоставлении места ребенку в садике трудовым правом не регулируется, если только такие дополнительные гарантии не предусмотрены для работников коллективным договором, действующим у Вашего работодателя.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog