Два года работал у ИП по трудовому договору. Получал 10 000 рублей за 15 рабочих дней белую зарплату + серую зарплату как % от оборота магазина. При увольнении не выплатили серую зарплату в размере более 50 000 рублей за последний месяц работы (при графике почти без выходных за месяц). Моя жена работала там же . И там же не получила серую зарплату за последний месяц работы около 47 000 рублей. Такая система оплаты у всех работающих в этом ИП, а это более30 человек! Как добиться справедливости и выплаты всех обещанных денег?
К сожалению, ситуация типичная и вполне предсказуемая. Одным из основных негативных последствий получения «серой» заработной платы, является невозможность доказать ее размер, а также право на ее получение в случае возникновения спора. Для того, чтобы таких проблем не возникало, право на получение этих сумм должно быть прямо предусмотрено в Вашем трудовом договоре, либо они должны регулярно Вам выплачиваться с уплатой с этих сумм налогов, чтобы в случае возникновения спора, факт их существования можно было подтвердить.
Тем не менее, нельзя сказать, что все совсем безнадежно. Как я уже сказала, основная проблема — это сложность доказывания размера указанных выплат и права работника на их получение. Однако, если Вы все таки располагаете доказательствами и можете их представить суду (например, свидетельские показания или ведомости «черной бухгалтерии»), то шансы выиграть судебный процесс у Вас есть. В любом случае, можете посоветовать тем сотрудникам, которые пока продолжают там работать, готовить доказательственную базу на случай увольнения.
