Подскажите пожалуйста как можно привлечь к ответственности инспектора труда, который при проведении проверки просто закрыл глаза на большиство нарушений. То что он сделал это не бесплатно доказать конечно не получится. Но после его проверки ничего не изменилось. Например: были факты задержки зарплаты, но инспектор их не увидел и т.п. Нам просто прислали отписку, которую ответом не назовешь. Зато эти факты увидела прокуратура. Хотим обжаловать в суд, подав коллективный иск. Что грозит недобросовестному инспектору? Можем ли мы в суде требовать отстранения его от работы, признания несоответствующим занимаемой должности ... Подскажите, пожалуйста!!!
Вы можете обжаловать действия (бездействия) инспектора в вышестоящий в порядке подчиненности орган или в суд.
Вышестоящие в порядке подчиненности орган, объединение, должностное лицо обязаны рассмотреть жалобу в месячный срок.
Данный вид обращений наименее формализован, а значит, в своем обращении Вы можете просто изложить те факты, которые вызывают Ваше возмущение и требование также формулировать свободно. Конечно, имея ввиду, что вышестоящий в порядке подчиненности орган не обязан по факту написания жалобы отстранять испектора от работы. Но, возможно, это послужит поводом для организации служебной проверки.
Что касается обращения в суд, то тут все сложнее. В соответствии со ст. 255 ГПК РФ, к действиям (бездействию) органов государственной власти относятся действия (бездействие), в результате которых:
нарушены права и свободы гражданина;
созданы препятствия к осуществлению гражданином его прав и свобод;
на гражданина незаконно возложена какая-либо обязанность или он незаконно привлечен к ответственности.
В соответствии со ст. 256 ГПК РФ, гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод. Пропуск трехмесячного срока обращения в суд с заявлением не является для суда основанием для отказа в принятии заявления. Причины пропуска срока выясняются в предварительном судебном заседании или судебном заседании и могут являться основанием для отказа в удовлетворении заявления.
Таким образом, если Вы обратитесь в суд с соответствующей жалобой, Вам необходимо будет обосновать суду, в чем выразилось нарушение или угроза нарушения Ваших прав, возникшая в результате бездействия должностного лица.
Жалоба может быть подана от имени нескольких заявителей, в том случае, если обжалуемое действие (бездействие) нарушило их права. Как правило, если обжалуется действие, то к суду обычно обращается требование признать обжалуемое действие незаконным и восстановить нарушенные права заявителя. В том случае, если обжалуется бездействие, то как правило, речь идет об обязании совершить какое-либо действие.
Требовать «отстранения его от работы, признания несоответствующим занимаемой должности» Вы не вправе.
Если цель Ваша наказать инспектора, то лучше обращаться в вышестоящий орган, поскольку он, по крайней мере, обладает соответствующими полномочиями. У суда таких полномочий, в соответствии с законом, нет.
