1). Я работаю начальником производственной лаборатории городских очистных сооружений (муниципальное унитарное предприятие), имею ученую степень кандидата. Положена ли мне надбавка за ученую степень? 2). По совместительству работаю на 0,5 ставки в НИИ биологии при государственном университете. В полном или половинном объеме положена в этом случае надбавка за ученую степень?
1). В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Т.е. для ответа на этот вопрос Вам следует изучить коллективный договор, локальные нормативные акты, действующие в Вашей организации.
2). В соответствии с ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике", Правительством Российской Федерации устанавливаются ежемесячные выплаты за ученую степень работникам, занимающим в финансируемых за счет средств федерального бюджета научных организациях штатные должности, по которым в соответствии с квалификационными требованиями предусмотрены ученые степени.
В соответствии с Письмом Минтруда РФ и Миннауки РФ от 23 августа 1994 г. N 1623-РБ "Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук", работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), указанные доплаты устанавливаются в размере, пропорционально отработанному времени.
