г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! я работала лаборантом в организации с 1995 по 2002 г. на полную ставку, с 1997-2002 г. я училась очно в вузе и одновременно работала. после окончания вуза я решила работать по специальности, при увольнении выяснилось, что трудовую книжку на меня в 1995 г. не оформили. потом это сделали задним числом в 2002 г., а написали дату заполнения 1995 г. А теперь при оформлении второго загранпаспорта я выясняю, что у меня книжка серии АТ -VIII физически не может быть выдана в 1995 г, т.к. эта серия появилась только в 1998 г. что делать? как поступить с такой книжкой? так как все остальные записи в этой же самой книжке? причем по этой же книжке один заграпаспорт мне выдали, а второй нет. спасибо за консультацию!


    Здравствуйте!
    Трудовое законодательство регламентирует лишь порядок внесения изменения в трудовые книжки. Порядок замены трудовой книжки по тому основанию, что она не той серии, законодательством не предусмотрен. Да и подумайте сами, реально ли найти сейчас бланк трудовой книжки серии, которая использовалась в 1995 году.
    Вообще, думаю, что в данной ситуации, Вы можете обжаловать действия государственного органа, отказавшего Вам в выдаче загранпаспорта в судебном порядке, поскольку основанием  для временного ограничения права лица на выезд является сообщение о себе заведомо ложных сведений при оформлении документов для выезда из Российской Федерации. При этом право на выезд ограничивается до решения вопроса в срок не более одного месяца органом, оформляющим такие документы. Главное же, что основанием является — сообщение ложных сведений! Однако сведения о своей работе, которые Вы сообщили, соответствуют действительности и, надеюсь, Вы сможете их подтвердить в судебном порядке  иными документами или свидетельскими показаниями. Вообще, из того, что Ваша трудовая книжка имеет не ту серию никоим образом не следует тот факт, что Вы она подложна, т.е. содержит недостоверные сведения. Просто работодатель нарушил свою обязанность по своевременному оформлению трудовой книжки лицу, впервые принятому на работу. Нет ни одного положения нормативных актов, которое бы признавало бы Вашу трудовую книжку по этому основанию недействительным.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog