г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я работаю в детском саду на должности воспитателя на 1 ставку и на 0,5 ставки на должности старшего воспитателя. На время отпуска заведующего детским садом я месяц работала и.о.заведующим детским садом. Должны ли мне оплатить еще и 0,5 ставки за должность старшего воспитателя за этот месяц? Спасибо.
    


    Если на время исполнения обязанностей заведующей Вы были переведены на ее должность (временно), то оплата Вам должна производиться по выполняемой работе (ст. 72.2 ТК РФ). Если же обязанности заведующей были на Вас возложены в дополнение к обязанностям воспитателя и старшего воспитателя, т.е. Вы выполняли должностные обязанности старшего воспитателя совмещая их с выполнение бязанностей заведующей, то оплата по основным должностям должна производиться Вам в соответствии с условиями оплаты, согласованными в Ваем трудовом договоре и локальных актах работодателя, а за совмещаемую должность (заведующей) Вам должна проивзодиться доплата в размере, определяемом по соглашению с работодателем (ст. 60.2 и 151 ТК РФ).
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog