Должны ли мы получать заработную плату в рабочее время на рабочем месте?
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Таким образом, в соответствии с законодательством, выплата заработной платы должна осуществляться в «месте выполнения работником работы», хотя это понятие не развнозначно понятию «рабочее место».
Что касается времени выплаты заработной платы, закон запрещает лишь ее выплату в выходные и нерабочие праздничные дни.