Здравствуйте! У меня вопрос- Работаю в лесной промышленности 3,5 года,последние 6 мес. перешел переводом в другую лесную организацию . Должны ли мне выплачивать компенсацию за выслугу лет в лесной промышленности?? И как должны возмещать компенсацию,деньгами или днями отпуска??
Здравствуйе!
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Инфми словами, порядок и условия выплаты надбавки за выслугу лет регулируются не на федеральном уровне, а локальным нормативным актом Вашего нынешнего работодателя либо коллективным договором. Поэтому я, к сожалению, ответить на Ваш вопрос не могу. Т.е. работодатель вправе сам определять, устанавливать ли ему эту кмпенсацию или нет; в какой форме — надбавка или дополнительный отпуск; порядок исчисления выслуги для целей получения указанной надбавки. Все эти вопросы должны быть закреплены в соответствующем локальном нормативном акте или коллективном договоре, с которыми Вам следует ознакомиться.