Добрый день, , замещала бухгалтера на время отпуска, по моей вине возникла недостача в размере 20 тыс. Я написала расписку что обязуюсь вернуть эту сумму в определенный срок, но по некоторым причинам я в этот срок не укладываюсь, но и от долга не отказываюсь, Имеет ли право руководитель второй месяц подряд не выдавать мне зар. плату
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца. Данное правило не содержит никаких исключений. Поэтому действия работодателя, невыплачивающего Вам заработную плату уже два месяца являются очевидно незаконными.
Даже если допустить, что работодатель таким образом возмещает себе материальный ущерб, который Вы ему причинили, то все равно, в соответствии со ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Невыплаченную заработную плату Вы можете взыскать в судбном порядке , а также проценты за задержку ее выплаты в соответствии со ст. 136 ТК РФ. О том как обратиться в суд, Вы можете прочитать тут: http://trudprava.ru/index.php?id=1482
