На работе ситуация:большинство коллектива против новой заведующей,опыта нет ,стажа тоже нет ,молодая,хамит,оскорбляет,и блатная,администрация борется не с ней а с нами,как ее снять?
В соответствии со ст. 195 ТК РФ, работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.
В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
Работникам право требовать привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения не предоставлено.