г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Работаю приёмосдатчиком на железной дороге(день-ночь,два дома).Подскажите пожалуйста, как должны оплачиваться ночные часы работы?Потому, как тарифная ставка увеличивается, а зарплата, как была так и осталась без изменений.
    
    


    В соответствии с п. 4.2 Положения об оплате труда работников филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного решением правления ОАО "РЖД" от 15 апреля 2004 г., протокол N 8, за работу в ночное время работникам филиалов ОАО "РЖД" осуществляется доплата в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
    В соответствии с п. 16 Приказа МПС РФ от 15.12.1997 N 24Ц «О совершенствовании системы организации заработной платы работников, занятых в основной деятельнсти железных дорог», работникам, занятым в основной деятельности железных дорог, за работу в ночное время производится доплата в размере сорока процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время .
    В соответствии с п. 3.9 Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2008 год, за работу в ночное время Работникам осуществляется доплата в размере не менее 40 процентов часовой тарифной ставки (части оклада) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются в соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации коллективным договором, локальным нормативным актом Организации, трудовым договором.
    Вторая часть вопроса непонятна. Возможно, увеличив тарифную ставку, работодатель изменил порядок и размеры иных выплат, которые были установлены локальным нормативным актом, действующим у Вашего работодателя. Для ответа на этот вопрос  необходимо располагать детальными сведениями о ситеме оплата труда, устанолвенной у Вашего работодателя.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog