г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Руководством предприятия не принято решения на заявление от 30 июля 2008г. следующего содержания: "Прошу Вас уволить меня с занимаемой должности по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации в сумме ххх рублей. Полный расчет по увольнению с учетом денежной компенсации прошу произвести до 15 августа 2008 г." Вопрос: Предусматривает ли ТК РФ не выход на работу по окончании двухнедельного срока, т.е. с 14 августа 2008г. Спасибо!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Таким образом, Вы можете прекратить работу по окончании двухнедельного срока при условии, что у Вас на руках имеются доказательства получения работодателем Вашего заявления 30 июля 2008 года.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows