Добрый день, я живу и работаю в местности приравненной к районам Крайнего Севера и имею право на оплату проезда в льготный отпуск и обратно, в этом году я и двое детей 12 и 5 лет отдыхали в Анталии, стоимость перелета до Анталии составила 24010 рублей на каждого члена семьи, по справке и стоимости перелета до границы РФ, т.е. до г.Сочи стоимость на меня и 12-летнего ребенка составила 26150 рублей на каждого, а ребенку 5-летнему 15760 рублей, разъясните в каком размере мне должны компенсировать расходы. С уважением, Ирина
Здравствуйте!
На уровне федерального законодательства этот вопрос решен только в отношении работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Так в соответствии с п. 10 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455, в случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником организации представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией.
В соответствии со ст. 325 ТК РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.
Таким образом, если Вы работаете в организации финансируемой из федерального бюджета, проезд Вам должен быть компенсирован из сумм, указанных в справке. Если же Вы работаете в иной организации, проезд Вам должен компенсироваться в соответствии с положениями коллеткивного договора и окальных нормативных актов, действующих в Вашей организации.
