г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я инвалид 1 группы по зрению. Работаю на незрячем предприятии. В рабочем году я брал 10 дней за свой счёт, уходя в очередной отпуск, мне говорят: тебе на 1 день меньше отпуска, так как гулял за свой счёт. Так ли это?


    В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ
    О социальной защите инвалидов в Российской Федерации, инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Т.е. работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам возможность использовать не менее 30 дней оплачиваемого отпуска в году. Если Вы использовали отпуск за свой счет, т.е. неоплачиваемый, этот факт не может сокращать продолжительность Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска. Оплачиваемый отпуск меньшей продолжительности может быть Вам предоставлен только в том случае, если какая-то часть дней из 10 Вам предоставленных была оплачена работодателем.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog