Я инвалид 1 группы по зрению. Работаю на незрячем предприятии. В рабочем году я брал 10 дней за свой счёт, уходя в очередной отпуск, мне говорят: тебе на 1 день меньше отпуска, так как гулял за свой счёт. Так ли это?
В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ
О социальной защите инвалидов в Российской Федерации, инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Т.е. работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам возможность использовать не менее 30 дней оплачиваемого отпуска в году. Если Вы использовали отпуск за свой счет, т.е. неоплачиваемый, этот факт не может сокращать продолжительность Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска. Оплачиваемый отпуск меньшей продолжительности может быть Вам предоставлен только в том случае, если какая-то часть дней из 10 Вам предоставленных была оплачена работодателем.