Я работаю электросварщиком ручной сварки в закрытом помещении 10 лет.Согласно действующего законодательства (Список раздел XIII , утвержденный Пост.298/П-22 от 25.10.1974г.)мне положен дополнительный отпуск за вредные условия труда 12 рабочих дней, однако такой отпуск мне не предоставляют все эти годы. С 01.09.2008г.предоставили очередной отпуск 28 календарных дней,а дополнительный опять не предоставили (заявление на доп отпуск я написал).Генеральный директор сказал,что если мне укажут предоставить такой отпуск, то я предоставлю. Куда обратиться, чтобы ему указали и за какой период мне могут предоставить доп. отпуск?Прошу обязательно ответить. Заранее спасибо.
В соответствии со ст. 117 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Поскольку до настоящего момента такого постановления Правительства не принято, в соответствии со ст. 423 ТК РФ, продолжает действовать список, на который вы ссылаетесь.
Поскольку Ваши трудовые отношения продолжаются, то отпуск должен быть Вам предоставлен за все время работы у данного работодателя.
Обращаться можно либо в Федеральную инспекцию труда либо в суд с иском об обязаниии работодателя предоставить неиспользованные отпуска в натуре либо о взыскании с него компенсации за неиспользованные отпуска.
О том, как это сделать читайте здесь http://trudprava.ru/index.php?id=1393 и здесь http://trudprava.ru/index.php?id=1482
