г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте, подскажите мне, пожалуйста. По своей инициативе, я пошла учиться на второе высшее образование. На данный момент работаю по специальности маркетолог - по первому высшему образованию. Пошла учиться на финансы и кредит. Должно ли предприятие мне оплачивать и предоставлять отпуск на время сессии. Заранее спасибо...


    Здравствуйте!
    ТК РФ обязывает работодателя предоставлять работнику оплачиваемый отпуск на период прохождения промежуточной аттестации (сдачи сессии) только при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ В соответствии со ст. 177 ТК РФ,   указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog