г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте. Я работаю медсесторй врача общей практики  имею ли я право обслуживать врачебные вызова или нет. (Нас заведующая иногда в приказной форме заставляет обслуживать вызова). Но ведь это должен делать врач.


    Здравствуйте!
    Я, к сожалению, не знаю, что значит «обслуживать вызовы», однако могу сказать, что, скорее всего, вопрос в данной ситуации заключается не в том, вправе ли Вы выполнять данную работу, а в том, вправе ли работодатель это от Вас требовать.
    В соответствии со ст. 60 ТК РФ, работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, необусловленной трудовым договором.  Работник вправе в порядке самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ), отказаться от ее выполнения, в письменной форме предупредив об этом работодателя. Круг работ, выполнения которых работодатель от Вас требовать вправе, ограничен теми должностными обязанностями, которые указаны в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции, с которой Вы были ознакомлены при приеме на работу.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog