Скажите, пожалуйста, сколько составляет оклад слесаря аварийно-восстановительных работ водопроводной сети 3разряда по единой тарифной сетке должностных окладов в ЖКХ (ВОДОКАНАЛ)
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Т.е. для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с системами оплаты труда, которые установлены и действуют у Вашего работодателя.
Также направляю Вам для ознакомления Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010 годы. Однако вопрос о том, распространяется ли оно на Вашего работодателя, т.е. обязательно ли оно для него нужно исследовать отдельно. В соответствии со ст. 48 ТК РФ, соглашение действует в отношении:
всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;
работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его которые в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в Минздравсоцразвития РФ, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему направившие.
