Расскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление на оплачиваемый академический отпуск, что к нему приложить, у кого подписывать. Например, у нас на предприятии заявления на отпуска подписывает начальник отдела, и без ее подписи отпуск заявление не берут в отделе кадров. Тогда как руководителем нашего предприятия является директор. Обязательна ли подпись начальника отдела? Могут ли мне отказать в академ. отпуске в виду производственной необходимости?
Закон не содержит никаких формальных требований к такому заявлению. Как правило, составляется оно в письменной форме. Что Вы напишете в шапке, значения не имеет, имеет значение, что заявление должно быть подано, т.е. получено Вашим работодателем. Вашим работодателем является юридическое лицо – организация. Генеральный директор в данной ситуации является представителем работодателя, уполномоченным выступать в трудовых отношениях. Поэтому, адресуя, заявление на имя директора Вы не ошибетесь. Копию можете направить начальнику отдела кадров. Если у Вас есть опасения, что отпуск Вам предоставлен не будет, имеет смысл зафиксировать факт получения работодателем Вашего заявления, для чего его необходимо либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении, либо подавать в двух экземплярах и просить на втором экземпляре, который останется у Вас поставить отметку о принятии.
К заявлению обычно прикладывают справку-вызов с места учебы.
Закон не предоставляет работодателю права отказать по каким бы то ни было основаниям в предоставлении учебного отпуска, если в соответствии с ТК РФ Вы имеете право на его получение.
