У меня нормальная раб.неделя, 5дней, 40часов. В воскресенье в11-00 я выехал на аварию, ездил в городе до18-00. И сразу уехал в командировку на аварию в др. город. Вернулся домой в 11-00 в понедельник. Фактически за 24 часа нарулил 1300 км. без сна и отдыха. Оплатили только командировку за один будний раб. день. Как правильно расчитать такую ситуацию из расчета 95 руб. за один час и сколько я должен часов работать в командировке если езжу не в организацию а по базовым станциям(вышки сотовой Связи). Спасибо.
За период нахождения в командировке, включая дни нахождения в пути за работником сохраняется средний заработок – ст. 167 ТК РФ и п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749. Средний заработок исчисляется по правилам ст. 139 ТК РФ.
У Вас здесь возникает вопрос с оплатой сверхурочной работы, т.е. работы за пределами установленной для Вас продолжительности рабочего времени. В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Однако имейте в виду, что такой оплате подлежат именно часы фактической работы. А не времени нахождения в пути.
Кроме того, если работа осуществлялась в ночное время, Вам должна быть произведена доплата еще и по этому основанию. В соответствии со ст. 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальный размер повышения установлен постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554, согласно которому минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
