Можно ли отнести работу кочегаров в котельной, работающей на угле (доставка и подача в печь угля вручную) к работе с вредными условиями труда? Спасибо.
На ваш вопрос отвечает:
Ольга Крылова,
эксперт по трудовому законодательству,
член Совета Ассоциации "Юристы за трудовые права"
Профессиональное резюме: Окончила с отличием юридический факультет Московского государственного университета им М.В. Ломоносова, специализируется в области профсоюзного права и трудового права, имеет опыт работы с международными трудовыми стандартами и механизмами защиты, включая стандарты МОТ по свободе объединения. Имеет опыт консультирования международных профсоюзных объединений, проведения экспертной оценки законопроектов по запросам депутатов Государственной Думы ФС РФ. Имеет большой опыт судебного представительства по делам, связанным с защитой прав профсоюзов. Успешно проводит тренинги по правовым вопросам защиты интересов работников. Автор комментариев по вопросам применения трудового законодательства в печатных, радио- и телевизионных СМИ.
Узнать о том, считается ли эта работа вредной для целей досрочного назначения пенсии, Вы можете самостоятельно, ознакомившись с соответствующими списками, выложенными здесь: http://www.trudprava.ru/old/_faq.php
Если же речь идет о том, считается ли эта работа вредной для целей предоставления дополнительного отпуска, сокращенного рабочего времени или повышения оплаты труда, то в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда", наличие или отсутствие вредных условий труда определяется по результатам аттестации рабочих мест
