Доброго дня!. я постоянно прописана в зоне, приравненной к чернобыльской, а работаю в Москве. ухожу в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком. консультировалась в ФСС Тульской области, они утверждают, что я имею право на двойной объем пособия в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (в моем случае это будет ограничение не 40%, а 80% от зарплаты). в Бухгалтерии на работе утверждают, что я не имею такого права. посоветуйте, пожалуйста, правовую базу.
Здравствуйте!
В соответствии с п. 7 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на чернобыльской АЭС" граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение имеют право ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100 процентов заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2005 N 439 "О правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", пособие назначается и выплачивается гражданам,
а) постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение;
б) постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
в) постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы.
Таким образом, по моему мнению, для того, чтобы получать указанное пособие Вы должны постоянно проживать (работать) на территории указанных зон. Если Вы работаете на территории Москвы, то это исключает Вас из списка лиц, имеющих право на получение пособия в двойном размере. Вы можете либо получать пособие по месту жительства в двойном размере как неработающая, если уволитесь, либо по месту работы в Москве в однократном размере.
Если Вы считаете, что факт постоянной прописки дает Вам право на получение указанного пособия в двойном размере независимо от места работы, Вы можете обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании недоплаченной части пособия.
