Здравствуйте. До декрета я работала в должности секретаря судебного заседания. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, так же я учусь на заочном отделении в институте. У меня начинается преддипломная сессия и я хотела бы взять оплачиваемый ученический отпуск. Подскажите, пожалуйста, я слышала, что женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может взять оплачиваемый ученический отпуск ,правда ли это? Если да, то на основании какого закона? Спасибо
Здравствуйте. Прямо этот вопрос в законодательстве не урегулирован. По моему мнению, это возможно в том случае, если женщина работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. В этом случае, у нее возникает право на дополнительный отпуск для прохождения сессии, который по своей сути представляет освобождение от работы для указанных целей. Если же женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, то освобождать ее по сути не от чего, следовательно, и ученический отпуск предоставить ей нельзя. Вместе с тем, в соответствии с законодательством, Вы вправе прервать отпуск по уходу за ребенком, воспользоваться отпуском на период прохождения сессии. Тогда за указанный период работодатель выплатит Вам средний заработок. Впоследствии ст. 256 ТК РФ не мешает Вам вновь взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
