Если я устроюсь сейчас на работу, а до декретного осталось 2 месяца, должен ли работодатель оплатить мне декретный и последующее пособие в течении 1,5 лет? Если испытательный срок 3 месяца, могут ли меня в течении этого времени уволить? Очень жду ответа! Заранее благодарна!
: Если у Вас имеется 6 месяцев страхового стажа (периодов работы по трудовому договору, за который на Вас работодателем уплачивались взносы в фонд социального страхования. При этом учитываются не только периоды работы у данного работодателя. Но и периоды предыдущей деятельности), то работодатель будет обязан предоставить Вам отпуск по беременности и родам и выплатить пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка. Если же Ваш страховой стаж меньше, то пособие будет Вам назначено в размере не превышающем минимального размера оплаты труда.
Размер пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет от страхового стажа не зависит и оно будет Вам назначено в любом случае, если Вы воспользуетесь своим правом на отпуск по уходу за ребенком.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытательного срока является увольнением по инициативе работодателя, поэтому Вас, если Вы беременны уволить в связи с непрохождением испытательного срока нельзя.
