Здравствуйте! Мне отказываются выдавать трудовую книжку мотивируя это тем, что я должна отработать 2 недели. При приеме на работу никакого договора или заявления, вообще никаких бумаг я не подписывала. Зарплату мне выдавали "в конверте", в трудовой сделали запись только через 3 месяца после приема на работу,а ИНН попросили через 5 месяцев. Мне не были оплачены работа по выходным и неиспользованный отпуск. Что делать
Здравствуйте!
Прежде чем вести речь о задержке выдачи трудовой книжки, необходимо разобраться, когда работодатель обязан Вам ее выдать. В соответствии со ст. 84_1 ТК РФ, работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку в день прекращения трудового договора (последний день работы). Если Вы собираетесь уволиться по собственному желанию, то, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, Вы вправе прекратить трудовые отношения, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Вы указываете на нарушения трудового законодательства, допущенные работодателем. Однако, если эти нарушения не были установлены судебным решением или решением государственной инспекции труда, Вы не вправе на основании этих нарушений требовать расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения.
Таким образом, в течение двух недель после написания Вами заявления об увольнении по собственному желанию, Ваши трудовые отношения с работодателем продолжаются, следовательно и обязанности выдавать Вам трудовую книжку у него не возникает.
Компенсацию за неиспользованный отпуск Вы вправе взыскать в судебном порядке в течение трех месяцев с момента увольнения. То же касается и компенсации за работу в выходной день. Однако, поскольку зарплата у Вас черная, у Вас могут возникнуть сложности с доказыванием ее размера.
