г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

    Здравствуйте. Мой вопрос схож с вопросом №3886 от 20.03.2002г., но в 2006г. были внесены изменения в ст.318 ТК РФ.
    Как в связи с этим изменился общий порядок выплаты выходного пособия и средней месячной заработной платы работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников? Требуется ли становиться на учет в органе службы занятости населения? Буду благодарен за грамотный юридический ответ.

    Здравствуйте!
    Действующая редакция ст. 318 ТК РФ не оставляет сомнений в указанном вопросе. Средний месячный заработок за  четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения сохраняется за работником по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Так что, встать на учет в службу занятости необходимо.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows