Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации.
Я уволилась с работы 02.03.2009г., так как задержка по заработной плате составляла четыре месяца. В день увольнения меня не рассчитали. Трудовой договор, по которому я работала, был составлен абсолютно на другую компанию, причем мне пришлось его вернуть работодателю, так как мне не отдавали трудовую книжку.
Подскажите, пожалуйста, как по закону я могу вернуть не выплаченные мне деньги?
Здравствуйте!
Механизм всегда один и тот же – обращение в суд с иском о взыскнаии невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку по ст. 236, индексации по индексу роста потребительских цен, компенсации морального вреда и взыскании расходов на судебное представительство.
Для того, чтобы составить иск, необходимо знать к кому его предъявлять (кто Ваш работодатель) и какая сумма была задержана (чем Вы можете ее подтвердить).
Нужно смотреть, кто указан у Вас в трудовой книжке в качестве работодателя. К этой организации и предъявлять иск.
Также нужно разобраться белая у Вас была зарплата или черная. Если зарплата черная и доказательствами ее размера Вы не располагаете, то дело, практически безнадежное. Если зарплата белая, то никаких проблем. Можно получить доказательства ее размера и использовать их в суде.
О том, как обратиться в суд, читайте здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1482
О черной заработной плате читайте здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1423