г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

    Здравствуйте! В случае ликвидации фирмы должен ли работодатель уволить меня по сокращению или возможно увольнение по собственному желанию?

*На ваш вопрос отвечает:*
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"

    Здравствуйте!
    Увольнение по собственному желанию возможно всегда. Другое дело, что это в такой ситуации не в Ваших интересах, поскольку Вы потеряете право на все предусмотренные компенсации. Если организация работодатель ликвидируется, и у работодателя нет никакой возможности избавиться от Вас более дешевыми способами (заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, уволить за дисциплинарные проступки), то он обязан увольнять Вас в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ). При увольнении по указанному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства до трех месяцев с зачетом выходного пособия.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows